エンドクライアント：ニコン（半導体装置を作っている精機事業部）※IBM,テクノスは別事業部(映像、ヘルスケア)
開始時期：9月（要件定義開始）
ロケーション：西大井常駐
概要：
・現行ERPはNEC製品のIFS（標準ではほぼ使っていない、アドオンの化け物）
・Single InstanceでのSAP新規導入
・ニコンは厳しい顧客で、業務理解が乏しいとメンバーチェンジの要求を受ける(IBMでも苦労している)
・現在は、導入に向けてアセス中で。9月から契約はまだ取れていないが、SAP導入が決まれば、日立でやることになる
・シニアコンサルは単独でクライアントフェイシングして要件定義する必要がある
単価：
・シニアコンサル 200～220万
・ミドルコンサル 180-190万
・ジュニアコンサル 160-170万
備考：
・面談は日立1回
・商流制限は再委託までであるが、ベストマッチする候補者の場合はその限りではない(特別に調整できる)
・帰化含めて、外国人NG（機密情報が多いため）
・すでに候補者20名と合っているがスキル不足(業務理解)で全ポジション埋まっていない
・7/11(金)までに日立側へ状況報告する必要あり
【共通スキル】
・個別受注生産のプロセス経験者であることが必須要件です
・シニアコンサルは、お客の業務要求に対しての理解とそれに対する対策、モデルを検討できる力量をもっていることが求められます
・2025年9月 要件定義着手（9月からは未受注だが、SAPでやることが確定するれば、日立になる）
■SDコンサル
個別受注生産のプロセス経験者で、シニアコンサルでは、個別受注生産の業務、コンフィグ、WBS連携の導入経験者
シニアコンサル 1名
ミドル・ジュニアコンサル 2名
■PSコンサル
個別受注生産のプロセス経験者で、ネットワークの導入経験者
シニアコンサル 1名
ミドル・ジュニアコンサル 2名
■COコンサル
個別受注生産のプロセス経験者で、個別原価、総合原価計算が理解できる要員
シニアコンサル 1名
ミドル・ジュニアコンサル 1名
■PPコンサル
個別受注生産のプロセス経験者で、PEO領域の導入経験者
シニアコンサル 1名
ミドル・ジュニアコンサル 2名